联想起诉小米副总裁，网民在关注什么？

10月9日，联想前手机业务负责人常程跳槽小米是否违反竞业协议的纠纷终于出结果了。媒体报道，根据法院裁决结果公布，常程继续履行竞业限制义务，返还违反竞业限制义务违约金525万元及竞业限制补偿金7.2万元。对于裁决结果，老东家联想更是表示深受鼓舞。

从联想就竞业协议开始起诉常程到一阶段结果出来，联想与常程的故事也是在网络上激起了无数网友的关注。从网友关注平台类型来看，网络社交平台的关注度最高，而从专业性而言，新闻媒体自然是主力军。常程与联想的故事关注度如此之高，除了常程新东家小米这个互联网顶尖流量外，还有就是常程与联想金童玉女的故事闹到这一步让人唏嘘不已。

根据资料显示，常程于2000年加入联想，先后任职笔记本事业部研发总监、联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理、神奇工场联合创始人、ZUK首席执行官。2017年末，常程正式回归负责手机业务。在常程的负责下，2018年京东 618，联想手机登上品牌榜第六名，Z5在1000-1499 价位销量排名前列，此时同价位的第一名是红米拳头产品note 5。

天下无不散之席，2019年12月31日，常程在社交媒体发表感谢信，宣布自联想集团离职。并在感谢信中写道19年成长在联想，感悟、感谢、感恩。联想也是向外界回应称，常程系因个人及家庭原因离职。公司感谢他的巨大付出，他仍将作为联想移动的顾问继续为联想移动业务作出贡献。此时，常程与联想还是温情脉脉，情意浓浓。

2020年1月2日，仅两天后，常程宣布加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。对此，联想发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。针对联想所发布声明，小米集团当时回应称：常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。

2020年9月17日，联想集团对外表示，关于此前竞业协议，由于常程本人不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。9月21日，联想集团再次针对此事发声，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

针对此裁决结果，北京市中伦文德律师事务所发布声明称，常程已经委托北京市中伦文德律师事务所针对上述判决书向法院提起诉讼，上述裁决书依法未生效。因为最终结果还没有出来，媒体报道更多偏向于事件本身的报道。而网友则没有那么多限制，对于该事情也是发表了自己的看法。绝大多数网友认为竞业协议一点签署就应该遵守，要具有契约精神。而由于常程的光速跳槽与小米发售时“偷拍”不当言论，在此事中，网友对于常程也是表达了厌恶，负面情绪达到69%。

当然，在该事情中，最难受的当属小米。在2020年，华为海外受阻，小米自然是奋取的好时机，但此刻，手机产品规划负责人常程却被老东家起诉。因为竞业协议的存在，常程极有可能需要从小米离职。该事件不仅会放慢小米手机业务的发展，对于小米的品牌形象也会造成极大影响。而作为“互联网高管知名收容所”的小米在日后收取其他公司高管的时候更是要顾忌到一切。

因为竞业协议的正当性与网友的态度，小米虽然不能明面发声支持自家高管，但在10月11日，雷军在个人社交媒体上公布了小米高管名单，其中常程赫然在列。小米也是以这种方式来安抚公司内部人心，表示对于常程的支持。虽然裁决结果已出，但是常程也就结果提起诉讼，联想与常程的好戏还在继续。

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