人民网舆情监测室招聘🥊

作为国内舆情行业的领军企业，面对大数据时代，人民在线、人民网舆情监测室提出了集网络舆情“监测”、“预警”、“研判”、“处置”、“修复” 的网络舆情一体化解决方案。凭借强大的技术实力和客观、专业的舆情数据支撑，以及可操作性的舆情应对建议，为政府和企业领导决策提供有力支持，同时也助力于政府企业舆论导向的把握和形象的巩固与提升。

人民网舆情监测室招聘岗位分享

舆情分析师【企业方向】：

岗位职责：

1、分析、研究企业、行业网络舆情信息，撰写客户舆情报告及行业舆情报告。

岗位要求：

1、关注国家政策，对时政、经济、社会热点具有较强的敏感性和快速反应能力；

2、思维活跃、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力，善于对经济和社会热点问题进行评论；

3、擅长信息收集、数据处理，有较强的文字功底，研究能力强，撰写过行业研究报告或发表过相关文章；

4、传播学、经济学、社会学、公共管理学、信息化管理等相关专业本科及以上学历；

5、新闻、编辑、舆情分析等相关行业从业经验2年或以上；

6、具有金融或能源行业从业经验优先；

7、熟悉网络舆情分类与分析方法,具备舆论传播学、社会学、经济学、公共管理等背景，并有过舆情管理工作经验者优先。

舆情分析师【政务方向】：

岗位职责：

1、负责监测、研究、分析涉及党政机构的网络舆情，撰写定期舆情报告，策划、编写专题舆情报告；

2、负责已有客户的舆情系统维护工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，社会学、中文或新闻相关专业；

2、具有较强的信息分析能力，良好的中文文字功底，关注时政，知识面广；

3、熟悉互联网操作，了解社交媒体、论坛等网络社区运行规则与特点；

4、有信息分析、情报分析、社会大众心理与热点事件等分析研究潜质；

5、有新闻、网络媒体等单位相关从业经历者，有从事舆情与情报分析研究经历者，在同等条件下优先录用。

舆情分析师【研究方向】：

岗位职责：

1、辅助课题负责人做好重大舆情课题策划、研究与发布，组织开展调查分析，撰写研究报告；

2、部门领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、研究生学历，新闻传播学、社会学、统计学、心理学或管理学背景；

2、有1年以上舆情或媒体从业经验，撰写或发表过研究文章；

3、熟练使用统计软件，对调查研究有浓厚兴趣，具备良好的心理素质，勤奋踏实，具有责任心；

4、有课题研究、调查统计和研究助理工作经验者优先录用；

5、英语六级以上，能够熟练运用外语进行交流。

数据分析师

岗位职责：

1.参与舆情指数与榜单研发；

2.参与舆情数据分析和报告写作；

3.参与专项课题研究；

4.参与舆情分析产品研发；

5.部门领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.具有较强的信息分析能力，良好的中文文字功底，关注时政，知识面广；

3.熟悉互联网操作，了解社交媒体、微信等新媒体运行规则与特点；

4.对数据敏感，有清晰的逻辑分析能力，熟悉数据挖掘及分析方法，至少可熟练应用一种数据分析工具或掌握一种计算机语言；

5.工作态度端正，认真仔细，有强烈的上进心和求知欲，抗压性强；

6.有新媒体运营经历者，或有从事舆情与情报分析研究经历者，在同等条件下优先录用。

杂志编辑

岗位描述

1.负责杂志栏目编辑、排版及校对工作；

2.和团队合作，完成杂志的出版工作；

3.承担部门其他相关工作。

岗位要求

1.正规院校本科以上学历；

2.中文、新闻、出版等专业；

3.不低于2年从业经验，熟悉杂志出版流程；

4.有较强的学习能力，文字把控能力强，新闻敏感度高；

5.具有文字校对能力，能熟练使用排版软件者优先；

6.具有较强的团队合作精神、较强的沟通能力和执行力，工作认真负责；

7.具有出版资格证书（中级）优先。

售前支持

岗位职责：

1.协助销售人员进行日常客户接待及外出拜访。演示、推介公司的产品和服务，发掘、引导客户需求并进行初步评估。

2.根据客户需求撰写相关服务方案，能够根据标书文件要求编写应标文件，配合销售人员做好投标相关工作。

3.总结行业经验，实时关注行业动态、新产品等讯息，及时更新公司产品介绍等销售工具，并对销售人员进行相关培训。

4.针对已经签约的正式客户，能够进行深度需求分析，负责与销售、技术等相关部门协调、沟通项目进程。

5.及时准确的为销售人员提供日常解决方案支持，全面提升客户交流效果, 更好的服务客户。

岗位要求：

1.大学本科以上学历。

2.至少一年以上的舆情行业服务经验，对舆情行业有较深入了解，条件优秀者可适当放宽。

3.积极，主动，耐心，工作有条理，学习及理解能力强。

4.具有良好的沟通及表达能力、文字撰写能力，良好的分析、解决问题的能力。

5.具备良好气质，态度谦和，亲和力强, 重视优质服务。

6.有责任心，抗压能力强。

7.具备团队合作精神。

8.熟练使用OFFICE办公软件，能够熟练运用WORD、PPT进行方案制作，会使用PHOTOSHOP图片处理者优先考虑。

资深市场营销专员

岗位职责：

1. 配合市场调研，以用户需求和市场需求为导向，制定以数据价值为核心的产品整合营销策略；

2. 负责市场营销活动的策划、组织、执行、跟踪、总结；

3. 将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作；

4. 根据既定营销策略，确定长线以及阶段性重点营销项目，并能娴熟运用多种营销策划手法，不拘一格;敢于创新，促进产品用户的快速成长以及整体用户的活跃；

5. 协同市场体系各个职能部门以及产品业务部门，推动执行营销项目，实现业务目标.。

任职要求：

1. 本科及以上学历，广告、市场营销相关专业；

2. 三年以上产品营销策划经验，熟悉新媒体营销;

3. 具备新品的营销策划能力，文学功底深厚，表达能力强，优秀的新闻敏感性和优秀的逻辑思维能力；

4. 热爱市场营销工作，擅于主动学习、思考和总结，良好的人际关系协调能力;

5. 优秀的职业化工作操守与工作心态，工作细致认真;

6. 具有较强的报告撰写能力，熟练使用Excel、Word、PPT等Office软件;

7. 对央国企、政府机构内的工作形态有深入理解和认识的候选人优先;

8. 通知面试后请务必携带工作案例和成果。

企业文化经理

岗位职责：

1. 根据公司人才需求和企业文化需求，负责公司人力资源的培训工作，包括培训课程开发、讲师组织和课程组织等工作；

2. 进行公司文化传播活动的策划与组织；

3. 负责企业内刊的主题策划、组稿工作；

协助领导完成公司行政、高管报告文稿写作等工作；

4. 部门及领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，从事企业文化宣传等相关工作经验3年以上；

2. 善于写作，有较强的文字功底；

3. 外向性格，善于沟通，组织与协调能力强，工作积极主动，有热情；

4. 有很强的主动学习能力和深入思考能力；

5. 有专职企业文化管理经验者优先。

教务助理

岗位职责：

1. 协助领导做好部门的日常管理工作，协调各岗位之间的配合，做好各类内外接待工作；

2. 负责统筹管理教学工作，协调安排项目经理和讲师之间在教学工作上的配合；

3. 负责统筹管理考试工作，协调安排讲师、技术人员和项目经理等在考务工作上的配合；

4. 负责管理教学工具、演练系统和考试系统，保障各软硬件工具的正常运行和使用；

5. 负责部门的团队建设、新闻宣传、文案写作、项目策划等文字事务；

6. 有需要时，协助讲师和项目经理承担其他岗位的相关工作；

7. 领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1. 211或985工程序列大学本科及以上学历；

2. 2年以上主流纸媒（报纸、杂志）、正规新闻网站记者或文字编辑工作经验；

3. 本科或研究生所学专业必须有一个是新闻传播、中文或文秘专业；

4. 能够胜任各类新闻稿件、项目规划书和公文函件等文字内容的撰写工作；

5. 深谙新闻传播学理论知识，了解互联网发展规律和动态，熟悉网络文化和新媒体的管理运营；

6. 身体健康，事业心强，吃苦耐劳，能胜任高强度的加班、出差、项目突击等工作状态；

7. 思想端正，知识面广，擅长接待工作，有丰富的社会活动经验和较高的职业精神，有较强的包容心和团队精神。

培训项目经理

岗位职责:

1.制定项目年度规划，挖掘培训主题，参与师资配置；

2.策划市场营销方案，整合内外部资源，落实好招生工作；

3.抓好项目教学管理和教务管理，确保课堂政治安全；

4.落实好与相关部门的组织、协调工作，执行能力强；

5.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.学历本科及以上；

2.具备较高的政治素养和媒介素养；

3.新闻传播学等相关学科背景，有党政机构、媒体工作经历和教学经验优先；

4.可胜任培训项目经理岗位职责要求，具有良好的沟通表达能力，亲和力强，抗压能力较强，适应长期出差等工作要求。

新媒体运营专员

岗位职责：

1.通过分析客户品牌，制订品牌的社会化网络营销策略，并撰写方案、组织实施；

2.负责基本的提案，向客户汇报进程并调整；

3.负责线上账号日常内容的组织整理和发布；

4.对所实施的品牌营销工作进行定期的效果监测、数据整理、汇总，为新的网络营销策略提供支持；

5.与线下活动及时沟通，形成良好的线上线下品牌互动；

6.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上新媒体工作经验。有微信、社交媒体的运营经验；

2.极强的方案策划、撰写能力及陈述提案能力；

3.较好的人际沟通能力，灵活、机智的处事能力。有强烈的工作责任心和团队合作精神；

4.熟练使用各种 MS Office 软件。

销售经理：

岗位职责：

1、负责网络舆情平台的客户开发工作；

2、据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、两年以上销售经验；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

搜索引擎研发工程师：

岗位职责：

1、负责搜索引擎各核心技术研究；

2、负责搜索引擎架构的优化、搜索策略的研究、排序算法的改进；

3、负责索引结构分析，索引操作算法优化，索引压缩算法研究；

岗位要求：

1、计算机或相关专业本科及以上学历；

2、互联网/软件行业3年以上工作经验；

3、精通C/C++、Java语言，熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术；

4、对数据结构、算法设计、系统架构设计等有较为深刻的理解；

5、对大规模数据存储、传输、处理等有丰富的经验；

6、对lucene有较深理解和开发经验者优先；

7、具有良好的分析和解决问题的能力，优秀的创新能力，对解决挑战性问题充满激情。

分布式计算研发工程师：

岗位职责：

1、负责研究与开发分布式存储与并行计算系统，为大规模网页数据存储和海量数据挖掘提供基础平台；

2、研究实时流式计算和分布式消息系统；

3、研究并行处理技术；

4、针对具体应用需求，提供分布式解决方案；

岗位要求：

1、计算机及相关专业本科或以上学历；

2、熟悉hadoop、mapreduce 、storm等原理及系统开发者优先；

3、精通java高并发多线程开发，熟悉Linux平台；

4、熟悉网络编程、多线程编程技术，有分布式系统或并行计算相关工作经验者优先；

5、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

自然语言处理研发工程师：

岗位职责：

1.研究中文词法分析、句法分析、语义分析、命名实体识别、文本信息抽取等自然语言处理技术；

2. 应用自然语言处理技术改进搜索引擎、文本内容分析、数据挖掘等领域相关算法的质量，建立语义分析平台、研发基础分析系统；

3. 带领相关人员建设同义词库、关联词库等基础知识库。

岗位要求：

1.计算机及相关专业本科或以上学历；

2. 精通算法设计/数据结构；

3. 熟练掌握C++或Java语言编程；

4. 熟练掌握自然语言处理领域的基础理论和方法，有相关研究或项目经验者优先；

5. 熟悉NLP领域当前热点和前沿技术，对NLP有完整的、系统的认识；

6. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

网络爬虫研发工程师：

岗位职责：

1、负责传统网页和社交媒体及SNS网站信息高效采集与正确解析；

2、负责网页爬虫架构设计与核心技术研发；

3、负责互联网资源的特征挖掘，主要对网页特征、站点结构、资源变化趋势等进行数据分析和特征建模；

4、设计策略和算法，提升网页抓取的效率和质量，进一步解决系统的网页排重、垃圾控制、资源划分等问题；

5、分析爬虫系统的技术缺陷，对策略架构做出合理地调整和改进；

岗位要求：

1、计算机、信息技术或相关专业本科或以上学历；

2、有三年以上软件设计与开发经验；

3、精通C/C++、Java语言编程，熟悉linux平台；

4、熟悉XML、JSON、SOAP协议；

5、精通网页爬虫、分布式、多线程开发技术者优先；

6、有搜索相关领域如网页抓取/解析、信息挖掘、统计分析等研发经验者优先；

7、具有很强的分析和解决问题的能力，攻克难题的强烈兴趣，善于学习。

Hadoop研发工程师：

岗位职责：

1、负责Hadoop平台运维和优化工作；

2、保证Hadoop平台各核心服务运行的稳定、高效；

3、对Hadoop平台运维不断优化，提升数据产品的质量和响应速度；

4、参与Hadoop平台的数据存储，数据维护和优化的研发；

岗位要求：

1、熟悉Linux系统环境，了解Linux群集技术者优先；

2、熟悉Hadoop平台及主要子项目，有超过一年Hadoop平台的搭建与开发经验；

3、熟悉HDFS的原理、特性和常用配置，有MapReduce程序的实战开发经验；

4、理解Bigtable数据模型、基本架构和工作原理；

5、熟悉hadoop、hbase、hive、scribe、flume、storm等分布式相关技术优先。

福利待遇：

1. 有竞争力的薪资：基本薪资+补助+年终奖金+季度奖金；

2. 多维的福利体系：六险一金、过节费、年终奖、无限量水果饮料、婚育礼金等应有尽有；

3. 完善的成长体系：层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道；

4. 亲如家人的团队：一起工作，一起出游，一起party，还有公司精心准备的团建活动；

5. 丰厚的奖金体系：年度优秀员工、销冠奖、年度优秀团队等高额激励奖项。

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