2021年有哪些高管辞职卸任？高管舆情危机监测管理方案

近两年来，似乎掀起了一股“高管辞职卸任”潮，经过全网舆情监测系统工具识微商情数据发现，不仅涉及各行业，还在互联网大厂表现的更为明显，2019年马云从阿里集团完全卸任；2020年4月10日任正非卸任华为董事；同月，刘强东宣布卸任北京京东贸易有限公司的法人代表，此后累计卸任228家公司的230个职务；12月，美团联合创始人、执行董事、高级副总裁王慧文宣布正式退休。

其中一个更有意思的现象就是不少辞职卸任的互联网大佬开始纷纷投身于生命科学领域......

一、2021年高管辞职卸任部分盘点

1.开年，国药控股董事长李智明、国药股份总经理李辉两大高管同日离职；

2.2月21日晚，格力电器发布公告称，董事会于2021年2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务；

3.2021年3月，黄峥辞任拼多多董事长；

4.2021年5月20日，张一鸣通过内部信宣布将卸任字节跳动CEO，放下公司日常管理，聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项；

5.6月，同仁堂原副总经理陈加富宣布离职；

6.8月17日，一直稳居中国房地产前三甲的广州恒大高层巨变，许家印卸任恒大地产董事长;

7.11月17日，光明乳业（600597）发布公告称，罗海离任总经理职位，离任时间为2021年11月16日；

8.12月7日，京东集团京东国际负责人闫小兵因家庭原因和身体原因提出在明年春节后退休；

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二、高管辞职卸任舆情危机监测管理方案

相比个人，受高层人事变动影响更大的会是其所在企业。高管作为企业的重要组成和代表，他们的相关动态对企业的声誉和发展都具有不容小觑的影响。他们可帮助企业声誉的树立，也可制造舆情公关的危机，因此对他们动态下的舆情考察也是极为重要的。

1.注重日常的形象宣传和高管言行的规范：在日常工作中，作为高管在说话做事上一定要三思而后行，此外企业应该通过加强与网络媒体的沟通，构建良好的合作关系，多参与社会公益活动，以便于在危机苗头出现时，有良好形象作背书，一方面可以从源头防止舆情的滋生，另一方面则可以延缓危机的蔓延速度。

2.密切关注企业相关的舆论动态：信息爆炸的时代，不论是高管辞职卸任还是其他与企业相关的动态，都应该保持密切关注，建议可以借助像识微商情这样的全网舆情监测系统工具，通过关键词设置，对全网进行7*24小时监测，一旦网络上有“与我相关”的信息产生，能够第一时间发现处理，防止公关危机的产生。

3.完善舆情危机监测管理体系：首先是采用自动化的全网舆情监测系统工具，做好针对全网的舆情数据监测分析，确保能够在第一时间掌握和分析自身的网络舆情动态，便于敏感性事件的自动预警与跟踪，赢得危机处理主动权，从而避免舆情的持续发酵。其次是制定舆情危机应对预案，包括对网络舆情的判断、引导、演练等等。

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