一图看懂小米副总裁常程回应离职事件

发布时间:2022-01-29 17:21浏览次数:3954 作者:MsTang 分类: 热点舆情
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1月28日,小米公司内部人士透露,小米集团副总裁常程因个人原因离职,手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。小米官方表示,公司理解和尊重个人意愿。

1月29日,常程发文称“感谢我米,两年时间亲身体验到了小米模式的威力,还结识了一帮喜欢产品,热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前,星辰大海。加油。”

常程原是联想集团副总裁、手机业务负责人。2020年1月2日,小米董事长兼CEO雷军亲自发文欢迎常程加入小米,“2020年第一个工作日,欢迎常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。”。

加入小米9个月后,联想因为竞业协议对常程提出诉讼,2020年10月9日,常程因违反竞业协议,被裁决需向联想支付违约金超525万元,而之后常程表示不服裁决,并委托律所提起诉讼。 

具体事件分析如下:

舆情热度分析

2022年1月28日14时-29日14时,近一天时间内全网关于“小米副总裁常程离职”信息约7.2k条。

28日18时,“凤凰网科技”“差评君”等互联网科技大V陆续吃瓜“小米公司宣布副总裁常程离职”,推动舆情迅速扩散,当晚21时达到舆情峰值。

平台声量分析

常程离职消息传出后引发网友热议,社交媒体平台声量占比77%,该平台上评论占比也较高,达57%。

网络情感分析

全网对于“小米副总裁常程离职”以负面情绪为主,占比59%。

新闻媒体平台主要传播常程曾违反竞业协议个人履历、常程和小米对于离职一事的回应。社交媒体平台则较多猜测常程离职原因。

代表性观点

吃瓜

—— 都是客套话,好还离职?

——后会有期。

离职原因

——裤裆门,和联想的劳动纠纷自己签字公然否认,常老板人品真心不行。

——价值观不一样,企业文化的看法也不一样所以待不住。

——说什么拍裤裆拍女宿舍竞业协议这些都不是主要的,主要的是没有做出什么成绩,你要是军军,你会开除路胃病吗?

离职去向

——说不定是去跟罗永浩!

——万磁王不能回联想了吧?

——还有人要他吗?自己要创业了吧~

· 小米其他人事情况

——小米内部最近是出了什么事吗,又是股价下跌又是人员变动的……

——常程、杨拓都离开小米,说明小米这个平台也不是高管养老的地方,做不出成绩,就得走,更从侧面说明卢伟冰的成功,有能力的人哪儿都会发光!

(以上观点摘取自互联网公开内容,仅供示例,不代表本方观点或立场。)



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