2018年互联网行业裁员潮舆情发展研究

2018年被视为裁员潮集中爆发的一年，尤其是6月份以来，不管是互联网巨头还是中小企业，都频频被传出大规模裁员的新闻。裁员的背后传递出的是企业为求自保，减少成本所采取的无奈之举，据此，外界判断互联网行业的寒冬已经来临。

网民对裁员的关注程度可以从他们对“裁员”一词的搜索指数上体现出来。根据百度指数数据分析，2018年1月1日~12月13日，网民对“裁员”事件的关注度持续在线。自9月起，“裁员”的搜索指数上升，接近12月时，搜索指数骤然上升，这与多家互联网企业被传裁员有关。

以“裁员”为统计对象，网民搜索指数。来源：百度指数

多家互联网公司被传裁员

6月，ofo小黄车被爆裁撤海外业务，总部开始大量裁员，高管层变动剧烈

6月14日，魅族被传启动大规模年中裁员，裁员规模超过了2000人，其中签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人

8月，互联网招聘平台拉勾网被曝大概有两百名员工相继离职

8月,美图传闻裁员600人以上，其图像业务等部门人员或许被小米收编

8月，传闻网易杭州研究院和北京传媒部门裁员，且部分网络游戏部门也在裁员

9月初,传言腾讯裁员6000人

10月初,有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都都不批录用通知

10月24日，传闻华为停止社招

11月,互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右，且必须在月底裁完

11月,京东被曝光裁员，金融20%淘汰率、商城10%起步

11月，传闻锤子科技开启全公司裁员计划，裁员比例高达60%，且员工工资无法支付

12月，互联网金融公司趣店裁员，超80%“管培生”离开，裁员人数达20人

12月,直播平台斗鱼被曝光深圳团队全部解散，人数多达70余人

12月，知乎被曝开启大裁员动作，涉及人数达300人

公司回应

魅族官方回应：回归精简高效，裁员610人，并非网传的2000人

网易招聘回应：谣言

腾讯：HR很忙，没空裁员

阿里官方回应：只是公司近期的一次人才盘点和人才体系升级

华为回应：将继续面向全球招聘优秀人才

京东回应：正常的人员流动和末位优化，目前社招需求仍然很大

锤子科技回应：不要相信，媒体谣传的

知乎官方回应：正常结构优化

互联网企业集中传出的大规模裁员消息释放出来的行业信号令外界人心惶惶，求职者担心只能待业在家；部分小企业在岗者担心失业；投资者、创业者不敢在此时进入市场；对于中小企业来说，如何熬过寒冬成了当务之急。

热词分析，来源：识微口碑

求职者：能否找到工作成为关注的焦点

18年下半年以来，互联网公司裁员的消息频频被传，尽管部分公司否认这一消息的真实性，但随着被裁职员在网上的披露，网民对于各公司裁员传闻的真假、互联网就业前景自有判断。除了待业者需要重新寻找工作岗位，19年大批应届毕业生也即将加入找工作的大潮之中，鉴于今年行业现状，就业压力可想而知。

网上以负面情绪为主，占比51.5%，部分在下半年裁员浪潮中深受其害的“当事人”在网上诉说自己的经历。

情绪分析，来源：识微商情

25.6%持正面情绪的网友认为，不管行业状态如何，只要求职者个人的专业能力够硬，找工作就不需要发愁。

中小企业：互联网寒冬时刻，生存下来成为首要

2018年，互联网行业倒闭的公司数不胜数，不少创业公司的宏图计划还未来得及施展，计划连带公司就此走向夭折。曾经许多耳熟能详的互联网在2018年这场寒冬中在今年也遭受重创。

曾经风光无限的共享单车行业，鼻祖摩拜单车以卖身美团的作为自己的结局，小黄车ofo仍在倒闭的边缘苦苦挣扎。11月底，ofo创始人兼CEO戴威一句“哪怕是跪着我们也要活下去”证明了ofo现在正面临窘境。能否靠自我鼓舞熬过行业的这个冬天还很难说。

数码科技行业，辉煌时期被称为中国的苹果的魅族如今也处境艰难，魅族pro7的失败不仅让魅族在数码行业的市场地位更为艰难，更导致多名高管离职。今年6月份，魅族科技发布内部信，确认了裁员消息。称希望通过组织精简和人员优化来降低运营成本，实现最终的盈利目标。降低成本让企业生存下来是许多企业能想到的首要办法，但通过裁员的办法也能是指标不治本的，能否活下来还得看企业自身。

互联网巨头：腾讯、阿里、京东、华为等纷纷被传裁员

9月以来，互联网巨头腾讯、阿里、京东、华为等纷纷被传“裁员”，即使官方辟谣，但网友仍总结出巨头的辟谣套路，一为否认，二为结构优化，三为社招仍在继续。

互联网巨头的“裁员”消息往往更能影响外界对行业的认识。各大巨头接连被曝“裁员”，网上关于裁员的声音一直存在。

发展趋势，来源：识微口碑

有人说，互联网寒冬的来临，可以淘汰一批中小企业，实现资源的优化，在一定程度上是件好事。对于企业来说，通过裁员降低成本是最简单便捷的方式，而对于求职者而言，寒冬的来临 可以加深危机感，促进他们不断增加自己的工作积累。物竞天择是自然规律，不管是企业还是求职者，能否熬过寒冬，只能靠自己。

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