近日,招聘平台BOSS直聘发布了“灭蟑行动”打击招聘性骚扰专项,并公示涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业,引发舆论关注。在此行动之前,BOSS直聘被爆再现“陪睡”职位。
BOSS直聘表示,在过往,他们遇到这种情况后会封禁涉事招聘者的账号,并终生不再为其提供服务。但是经过调研后发现,这种处置缺乏足够的威慑力。因此,BOSS直聘才对相关证据充分的违规账号予以公示,这有利于广大的求职者避坑,也有利于整个招聘环境的改善。
专家表示,客观陈述事实不涉及侵害企业名誉权。对平台愿意走出法律要求范畴,多承担一步的举措,应予以鼓励。
具体事件传播分析如下:
9月1日上午,“中国新闻网”“第一财经日报”等媒体报道“BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号” ,引发网友关注和讨论,13时达到舆情峰值。
2022年8月31日15时-9月1日15时,BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号相关网络信息总量约2千。
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