当下网络舆论环境狼性文化为何自带贬义色彩

每家企业自成立之时起，就注重企业文化培养和塑造。如何打造团队凝聚力，激发从业者拼搏向上的精气神，是各家企业在发展自家企业文化所着重强调的。

随着我国互联网科技产业的快速发展，产品更新迭代速度快、行业竞争激烈是其行业基本特征，这类公司在考核标准上注重短期绩效和利润增长，亟须强大的企业文化增强员工使命感和忠诚度。在这样的背景下，狼性文化备受互联网企业的推崇。

什么是狼性文化?

“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神，即对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。企业发展就是要发展一批狼，而且要最大可能培养员工具备狼的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

而各大公司在推崇狼性文化的同时，也衍生出一些问题，如在提倡狼性文化之时，一些企业很可能偏重狼身上凶残冷酷的一点而不及其余，“只顾结果，不看过程”，员工为了达到目标采用一些残酷、不正当的竞争手段，导致企业内部员工之间关系紧张。

随着“狼性文化”一词的滥用和一些公司对其的曲解，该词在网络舆论环境下的情感基调也发生了变化，在潜移默化中，狼性文化甚至成为不少职场人厌倦的词语，成为“以人为本”、“人性文化”的反义词。

“狼性文化”一词为何会从互联网企业推崇的圣经走下神坛，归入普通求职者厌倦的词汇？

1、舆论对“狼性文化”含义的构建与普及

一些公司在内部宣传企业文化时，着重强调文化中的顽强拼搏、一鼓作气攻克难题的勇气与决心，但存在有公司在执行狼性文化的途中走入极端的现象，一切以业绩为上，为了完成业绩和目标，可能选择走“捷径”，且员工之间的关系也变得紧张，竞争和提防成为常态，这种不信任感无形中增加了工作压力，不利于员工身心发展。

在企业内部大力执行狼性文化的同时，狼性思想管理下的弊端也呈现出来，这些弊端经媒体报道后迅速在网络上发酵，与“狼性文化”相关的舆情一次次发酵，在一轮轮舆论审判下，媒体通过时评或事件相关评论来引导外界正确认识“狼性文化”。

人们开始对“狼性文化”一词有更深刻的认识。如2017年一家美容机构用互扇耳光来打造凝聚力，在这段流传出来的视频当中，除了响亮的耳光声外，后面墙上大字写着的“狼性团队”也成为吸睛点。该事件在网络发酵后，扇耳光与狼性文化遭受网络谴责。

而在近半年来，关于“狼性文化”相关的负面新闻事件也不少，如张朝阳强调狼性文化：狠抓考勤，迟到一次罚款500；员工业绩不达标被罚打屁股裸奔等，不管是一些公司对“狼性文化”一词的曲解还是外界解读后将这些行为归为狼性文化下的结果，“狼性文化”一词似乎在普通求职者心中已经不再是一个正面或者偏中性的词汇。

在这一起起关于“狼性文化”的负面舆情事件中，人们对狼性文化一词及其背后的精神也作出了好坏判断。新媒体时代，公共话语权呈开放性状态，通常一件相关热点时事，都能加深人们对于该词的理解和情感基调。不管是996工作制还是企业制定的完全不合常规的严苛惩罚，这些不符合人情关怀的企业条例，在一些人眼中，通通被视为“狼性文化”下的产物。

外界对狼性文化的认识不再是拼搏、团结的代名词，在一件件负面热点时事的影响下，严苛地惩罚、人情味缺失等成为这一词汇背后的标签。

2、意见领袖对“狼性文化”一词的解读加深了外界的负面情感

在金融领域，知名企业家作为行业成功代表，其言行总是格外引人关注。有人希望从他们的言行中获得启发；有人将他们的言行视为成功圣经；有人将他们的言行视为这一行业的风向标。但他们的言行不一定总是对的，而一旦与外界认知产生差异，这些言行带来的影响总是不容忽视。

如知名企业家史玉柱对狼性文化的一番发言曾引发热议。“要引进狼文化，宁要坏人不要兔子”，这一言论引起强烈反响，外界对狼文化、狼兔说的解读展开激烈讨论。有人认为这一言论背后是对公司元老的处置态度；有人认为史玉柱这一言论缺少人性关怀，缺少人情味；有人更是认为这一言论是在为职场中的“侮辱性面试”、“赶走老白兔”的行为找借口。

究其本质，史玉柱这一言论引发刷屏的原因在于作为企业普通职员的个体，谁也不想成为被抛弃的兔子，但在职场激烈的竞争中，狼始终是少数，扮演兔子这一角色的人终归是多数。而这一言论，直接造成兔子们的恐慌。

以史玉柱为代表的企业家的发言，引起不少职场人的恐慌，谁也不想成为被抛弃的兔子，这种关于员工利益的发言，会让他们将不满直接反映在狼性文化这一事物上。

3、狼性文化与人性文化的对立

在企业家提倡狼性文化的同时，“以人为本”、“人性关怀”为代表的人性文化悄然在网络上流行开来。与狼性文化强调竞争不同的是，人性文化更多的是从普通人员的立场出发，强调关心职员，以人为本。对于从业者来说，相对狼性文化，他们对人性文化更喜闻乐见和认可。

人性文化兴起后，狼性文化作为其对立面，经常成为被比较的对象。而狼性文化成为人性文化的对立面后，狼性文化所强调的拼搏、团队精神被忽视和屏蔽，人们只看到其背后的野性和凶残，只看到与人性文化所对立的特征。长此以往，在与人性文化的相对立中，狼性文化的负面刻板印象深入人心。

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