美团回应裁员传言 网络舆论传播分析

11月美团被传出通过绩效考核降薪等方式裁掉了大量一线人员。近期美团再被曝运营、技术等部门也开始裁员。12月19日，美团表示，网传大规模裁员为不实消息，此次是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。

（图片来源：@美团）

2018年网友听闻了太多互联网公司裁员的消息，也了解了公司在面对裁员消息时的说辞。网友将其精辟的总结出三点：①消息是假的；②裁员是公司结构优化；③社招仍在继续。而此次美团在给出的裁员说辞也未能逃出固定模式，引起网友热议。

舆情分析

19日，互联网上爆出美团3分钟裁员事件。事件出来后立即引发网友热议，有人感慨互联网寒冬就业前景不乐观；有人谴责美团在距离发年终奖不到2个月时间段裁员有点不厚道；有人惊讶美团3分钟离职流程。美团官方当日发表的澄清言论推动舆情到达高峰。

网上关于美团裁员的声音并未因官方澄清而消除，20日仍有不少网友在讨论。21日，媒体总结近期包含美团在内的陷入裁员潮中的企业名单，使得网上对该事件的讨论热度依然存在。

从以下热门文章可以看出，多数媒体对美团官方的澄清裁员的一事进行传播扩散，如今日头条上发布的《美团回应裁员传言：正常业务调整受影响员工不到0.5%》。

手机凤凰网上发布的《美团股价缩水3成又遭裁员危机 被裁者却称：并不意外》从美团股价、美团上市前后进行的业务调整分析裁员一事。19日，美团被曝三分钟裁员，截至20日美团收盘为44.85港元，较发行价已缩水35%。鉴于上市前后进行的业务调整预测，目前的裁员可能只是刚刚开始。

界面新闻客户端上发布的《30岁以上简历基本不看，互联网的苦日子来了？》一文，对包括美团在内的陷入裁员潮的互联网企业进行分析。文中指出，国内互联网快速发展了20年，目前进入调整期和洗牌期。那些长期处于无法盈利的状态，过度依赖资本，减员或许是降低成本、优化架构、良性发展的必要措施。

热门文章，来源：识微商情

美团被曝裁员一事网上以负面情绪为主，占比40.5%,主要是对三分钟离职流程的不满。

情感分析，来源：识微口碑

评论

网上舆论从关注美团裁员→互联网裁员潮的总结→互联网招聘条件分析，晃一看让待业者对就业前景产生焦虑情绪，网上流传出的“30岁以上简历基本不看”容易给人一种年龄歧视的印象。

部分网友被舆论引导的寒冬论所吓倒。不管是互联网巨头还是中小企业，被曝裁员的消息时而传来，媒体的集中报道更加深了他们对“裁员”一事的重视与关注。有网友甚至对明年是否能找到工作，提出质疑。

不管是企业还是就业者，都要正确看待“互联网寒冬时刻”。既不应过分悲观，被舆论引导的寒冬论所吓倒；也不应盲目乐观，互联网的发展速度已然放缓，企业下一阶段如何发展，求职者应该具有哪些素养与能力来适应企业的发展，是这一阶段值得深思的问题。任何行业都有生命周期，互联网行业也不例外，脚步放缓的今天，让整个行业沉淀下来，或许是为了更好的发展。

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