美达股份员工工伤事故：人祸还是意外？

“如果美达锦纶公司的设备依法正常维护！

我儿子就不会死！

如果美达锦纶公司派我儿子检查萃取塔情况的时候有合格的配戴衣服。

我儿子也不会死！！

如果美达锦纶公司第一时间送我儿子去医院，而不是先开会。

我儿子就不会死！！！

如果美达锦纶公司没有隐瞒高温水含有8%的己内酰胺，医院就可以改变治疗方法。

我儿子就不会死！！！！”

这一份令人动容的控诉，正是出自近日刷屏网络的文章《我的儿子死在了广东新会美达锦纶股份有限公司，请还我公道！》。

2018年5月31日，美达股份一员工冯某在检查萃取塔时，由于萃取塔内的高水位控制浮球失灵无报警，萃塔水位超出正常范围，高温的8%的己内酰胺萃取水从萃取塔顶部喷出，导致该员工全身多处特重烧伤（98%）。7月24日，该员工医治无效，不幸去世。

事故现场，来源：儿子在天堂

8月28日，遇难者员工家属通过微信公众号“儿子在天堂”对外发布了一篇文章《我的儿子死在了广东新会美达锦纶股份有限公司，请还我公道！》，控诉美达股份对工伤事故处理失当，称公司并未立即将伤者送往医院治疗，导致延误病情去世。这篇声泪俱下的控诉戳伤了不少网友的心，很快在朋友圈传开，阅读量已破10w+。

8月28日晚间，美达股份发布公告，称公司垫付全部医疗费用，在相关工伤赔偿金之外给家属适当慰问金。公司拒绝了家属此前两次分别向公司提出450万元和250万元赔偿金。本次发生萃取塔喷水是投产30多年以来的第一次，这次发生的主要原因是意外性引起的，间接原因也有伤者安全意识不足的问题，属意外导致的工伤事故。

8月29日，头条新闻、财经网、央视网 等多家主流媒体报道24岁小伙被烫伤致死，美达股份回应工伤事故一事，引发社会强烈关注。从近一天时间来看，舆情发展呈上升趋势，目前高峰出现在29日12:00-13:00。

发展趋势，来源：识微商情

广东作为“美达股份员工工伤事件”的事发地，讨论热度值最高，达99，远高于其后的江苏、北京。

地域分析，来源：识微口碑

网友们在看到遇难员工家属发布的的控诉书、遇难者冯某尸体的照片（因太过触目惊心就不放了）后，深感痛心和同情。美达股份此前拒绝家属要求的赔偿金、涉嫌拖延冯某最佳医治时间（家属与公司口径不一致），招致不少网友的质疑和斥责，全网情绪以负面为主，占比51%。

情感分析，来源：识微商情

代表性观点如下：

@木子子_Moon和西班牙牙牙乐哈：看了这个男生躺在床上的照片，太残忍了！

@陈信宏的可爱小仙女：400多万多吗？你觉得多的话我们众筹买你们领导的命你愿意吗？辣鸡！

@财经大号：疑问1、医院记录5：50而公告是5：00到医院，谎言？疑问2、出事事件为4：30，去到医院需15分钟路程，一个小时的时间浪费哪去了？先开会讨论再送去医院？疑问3、出事的设备里含有8%己内酰胺的高温热水，为啥给医院说的是普通烫伤，隐瞒？ 疑问4、为啥不敢提@儿子在天堂 在公众号发出的文章做正面回应，害怕？疑问5、三十年来第一次出事？可这一出事就是一条人命！一条命！

@易辩青岛律师王兵：#美达股份回应员工工伤事故# 无论如何，年轻的员工已经离世，公司的回应如此冷漠，员工自己有过错导致，但是，作为公司你应该知道，即使是员工全部过错，你也要承担百分之百的责任，而不是以员工自身存在过错为由推卸责任。

@无敌大大雨：#儿子在天堂#无法想象他的痛苦，看的心疼，同龄人的大把好光景，他再也没有了，美达股份不可推卸责任，也别再说什么赔多赔少的事，虽然是意外，但也是因为你们公司监管不当，男生死了，你们都是帮凶，杀人凶手，不及时抢救，隐瞒病情真相，完全就是蓄意谋杀！

实际上，在网友的评论中，还有人质疑到“究竟滴滴和美达谁更不要脸”？或许对于生者而言，死者已矣，有必要给予一定经济上的补偿，让生者好过一点。滴滴豪言的三倍，却被网友嘲讽“你尽管死，我赔得起”。而美达拒绝了家属要求的赔偿金，相较之下让网友觉得有点“抠门”，这也成为了舆论攻击点之一。

其次，从滴滴三倍赔偿金，到美达股份强调垫付了医疗费用，似乎给人们传递了一个观点，生命可以用钱来衡量。几乎是冲击了“生命无价”的普世价值观，这是滴滴出现顺风车司机杀人案、美达出现员工工伤致死案之后，最招人们反感的一点，也造就了舆论几乎一面倒的状态。

再次，美达股份公告与家属控诉书有所出入，而在控诉书各种“实锤”（病例单等照片）面前，美达股份公告的可信度大打折扣。此外，美达股份对家属、舆论提出的质疑也未作针对性回应，有避重就轻、不敢担责之嫌。

不论是企业或是个人，都不想发生事故，这是肯定的。但事故出现了，对受害者及其家属的安抚和补偿是必要的，审慎管理上的漏洞并采取补救措施填补也是必要的。员工的不规范操作是管理不到位的体现，若一味的指责员工过错，反而显得企业及其管理层缺乏担当，会导致企业的公信力下降。

钱没了，还可以再赚。人没了，什么都没了。以人为本，以安全为本，尊重生命，应当是每个企业应有的价值观。

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